7月3日上午，南陽中聯(lián)組織員工、黨員代表對(duì)68名主管（工程師）以上人員進(jìn)行第二季度民主評(píng)議，河南區(qū)總裁助理、公司黨委書記、總經(jīng)理王森親臨會(huì)場(chǎng)監(jiān)督并參與評(píng)議。

為做好此次評(píng)議工作，公司成立了評(píng)議小組，細(xì)化了評(píng)議內(nèi)容，將評(píng)議分為黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)議、履職能力綜合評(píng)議、綜合知識(shí)考試三個(gè)方面，對(duì)管理人員廉潔、品德、能力、業(yè)績(jī)、敬業(yè)精神及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合知識(shí)進(jìn)行了全面測(cè)評(píng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)議和履職能力綜合評(píng)議采取員工、黨員代表無記名打分評(píng)議，綜合知識(shí)考試由王森親自出題并監(jiān)考，由評(píng)議小組在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，密封答卷人姓名信息，統(tǒng)計(jì)打分情況，整個(gè)過程組織嚴(yán)密有序。

民主測(cè)評(píng)是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方式，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的重要措施，通過測(cè)評(píng)充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作熱情，提升整體素質(zhì)，激發(fā)組織活力，提升績(jī)效管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源動(dòng)力。